96500专家问答

劳动法律法规对企业用工的基本要求是什么?

综合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定,对企业用工的基本要求是:
    (1)用工要签劳动合同;
    (2)干活要付工资报酬;
    (3)员工要办社会保险。
这三项基本要求是强制性的,不能含糊的。由单位和员工双方做出相反的约定,比如不签劳动合同,不办社会保险,都是违法的、无效的。

更新日期:2018-07-25 02:06
作者:王仲钦
修订: 1.0